HR Advies
Als zelfstandig HR-adviseur bied ik professionele ondersteuning voor diverse uitdagingen binnen het personeelsbeleid. Mijn expertise strekt zich uit over verschillende aspecten van HR.
Je kunt bij mij terecht voor advies over arbeidsvoorwaarden en CAO's, waarbij ik je help bij het correct interpreteren en toepassen van de geldende regelgeving. Ook voor vraagstukken rondom de Arbowet sta ik voor je klaar om te zorgen dat je organisatie voldoet aan alle wettelijke verplichtingen op het gebied van arbeidsomstandigheden.
Daarnaast bied ik ondersteuning bij de HR cyclus, inclusief het vormgeven en uitvoeren van ontwikkel- en functioneringsgesprekken die zowel de werknemer als de organisatie verder helpen.
Voor organisaties die hun personeelsbeleid willen versterken of een up-to-date personeelshandboek nodig hebben, bied ik praktische hulp bij het opstellen en implementeren hiervan. Bij ziekteverzuim, re-integratie en de toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter kun je rekenen op mijn kennis en ervaring om deze processen soepel te laten verlopen.
Wanneer schakel je mij in?
Je kunt mij inschakelen als incidentele sparringpartner wanneer je behoefte hebt aan tijdelijk advies bij specifieke HR-vraagstukken. Ook ben ik beschikbaar op interim-basis voor langere projecten of tijdelijke vervanging binnen je HR-afdeling. Mijn flexibele inzetbaarheid zorgt ervoor dat ik precies die ondersteuning kan bieden die jouw organisatie op dat moment nodig heeft.
Klanten
Waarom kiezen voor mij?
Wat mij onderscheidt is mijn unieke combinatie van expertisegebieden. Naast mijn HR-expertise beschik ik over gedegen arbeidsjuridische kennis, waardoor ik vraagstukken niet alleen vanuit HR-perspectief, maar ook vanuit juridisch oogpunt kan benaderen. Dit stelt mij in staat om integrale oplossingen te bieden die zowel praktisch als juridisch houdbaar zijn.
Daarnaast breng ik waardevolle ervaring mee als arbeidsmediator, extern vertrouwenspersoon en ombudsfunctionaris. Deze achtergrond maakt dat ik effectief kan bemiddelen bij arbeidsconflicten, een veilig aanspreekpunt kan zijn bij ongewenst gedrag, en onpartijdig kan adviseren bij meningsverschillen binnen de organisatie.
Door deze expertisegebieden te bundelen, bied ik een veelzijdige dienstverlening waarbij verschillende perspectieven samenkomen. Dit maakt mij tot een strategische partner die verder kijkt dan alleen de dagelijkse HR-praktijk, en die complexe personeelsvraagstukken integraal kan aanpakken.
Neem contact op
Heb je interesse in één van mijn diensten? Ik help je graag verder met persoonlijk advies dat aansluit bij jouw situatie. Neem vrijblijvend contact met me op voor een verkennend gesprek of stel direct je vraag. Samen vinden we de oplossing die het beste bij jouw vraagstuk past.